kredit: Twenty20Kantor konsep terbuka, di mana karyawan duduk berdampingan satu sama lain alih-alih di kamar mereka sendiri, sudah menjadi hal yang lumrah saat ini. Mereka menghemat uang majikan. Anda dapat mempelajari lebih lanjut tentang konsep kantor terbuka di Internet Suara video di bawah ini. Peringatan spoiler: Frank Lloyd Wright terlibat.
Tetapi apa dampak yang dimiliki tempat kerja bebas privasi ini terhadap karyawan? Mungkin bukan yang terbesar, menurut sebuah studi UK baru dari Universitas Anglia Ruskin dan University of Bedfordshire. Perilaku sekitar 1.000 karyawan dari "otoritas lokal AS yang pindah dari enam gedung departemen yang terpisah menjadi gedung kantor bersama yang baru" diamati selama tiga tahun. Gedung kantor baru ini - Anda dapat menebaknya - memiliki rencana terbuka dan memanfaatkan kaca secara luas.
Jadi, bagaimana hal-hal yang terjadi pada karyawan yang dicopot? Ya, mereka ditemukan bertindak dan berpakaian berbeda di gedung baru mereka - dan khususnya para wanita.
"Para wanita khususnya merasa cemas tentang gagasan diawasi terus-menerus, dan merasa mereka harus berpakaian dengan cara tertentu," kata pemimpin penulis Dr. Alison Hirst dari Universitas Anglia Ruskin.
Beberapa karyawan juga melaporkan perasaan terekspos dalam situasi seperti ketika menerima berita buruk atau merasa emosional. Itu tidak mudah untuk disembunyikan.
kredit: Twenty20Namun, perlu dicatat bahwa kantor konsep terbuka yang baru bukanlah pengalaman negatif bagi semua orang. Bukti ditemukan bahwa pekerja merasa lebih setara, mengingat setiap orang lebih mudah didekati di ruang terbuka. Beberapa juga melihat lingkungan baru sebagai peluang untuk berpakaian lebih baik dan untuk memenuhi identitas baru.
Jadi apa kesimpulannya? Pekerja sering menemukan kantor rencana terbuka yang meresahkan daripada membebaskan. Tetapi, bagi sebagian orang, perasaan kesetaraan dan kesempatan adalah akibatnya. Untuk masing-masing.
